Los planes de retribución flexible benefician tanto a la empresa como a los empleados.
Sirve para realizar la auditoría retributiva y completar el Plan de Igualdad.
Vea algunas sentencias aparecidas las últimas semanas.
Desde marzo de 2022, las empresas de más de 50 empleados deben realizar una auditoría retributiva,
Utilice el contrato temporal por circunstancias de la producción.
Las empresas, a partir de un tamaño de plantilla determinado, están obligadas a contratar a personas con discapacidad.
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